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【大咖在線】科技賦能時尚變革 科捷智能邀您同行

發(fā)布時間:2019-11-29 瀏覽:4176次 分享到: QQ空間 新浪

?科捷智能裝備有限公司配送分揀系統(tǒng)事業(yè)部總經理陳利鋒先生作為公司代表出席,并將于7月26日上午的科技賦能時尚變革——數字化·智能化·自動化·柔性化·無人化活動中作主題分享。

   

陳利鋒

科捷智能配送分揀系統(tǒng)事業(yè)部總經理

十余年從業(yè)經驗,擅長數據挖掘與分析

豐富的實戰(zhàn)經驗及團隊管理經驗


       陳利鋒,現任科捷智能裝備有限公司配送分揀系統(tǒng)事業(yè)部總經理,KA客戶維護專家,擁有十余年行業(yè)經驗以及豐富的團隊管理經驗。

他善于挖掘客戶需求,每次都能站在客戶的角度,規(guī)劃出最優(yōu)的配送分揀方案,解決客戶實際問題。他實戰(zhàn)經驗豐富,從業(yè)以來已完成大小項目100余個。他最擅長從客戶數據出發(fā),合理分析,細致規(guī)劃,提出合理意見和方案的同時,亦有遠見卓識,能為客戶未來的增量做部署。


KA客戶維護專家

科捷智能定義為自有核心設備的智慧物流集成商,服務各行業(yè)中的中、高端客戶群體,因此在配送分揀事業(yè)部,承接了公司電商、快遞行業(yè)所有的KA客戶。每年在業(yè)務增量的同時,對KA客戶的維護也有一定的考核,而對KA客戶的業(yè)務把握,陳利鋒總經理從不含糊,他經常對團隊說的一句話就是:保證業(yè)務質量,這是最根本的客戶相處之道。針對客戶的業(yè)務波動,他總能及時更新應對的銷售策略。



陳利鋒總經理在為客戶講解公司產品及解決方案


豐富的團隊管理經驗

陳總善用激勵的科學方法,管理和培養(yǎng)年輕一代接班人。部門實行合理的360和OKI考核制度,從自身做起,嚴于律己、寬以待人。在滿足客戶需求和公司戰(zhàn)略的情況下,充分給予年輕人大膽試錯的機會。因此部門的業(yè)績蒸蒸日上,去年還被評為公司年度優(yōu)秀團隊。



豐富的實戰(zhàn)經驗

從入行到現在,陳總投過的標書足以堆成3層樓高,面對客戶不同需求的挑戰(zhàn)總能從容應對。去年更是為公司開拓了兩個新進行業(yè):1、突破了跨境電商零項目的業(yè)績,和著名跨境電商燕文物流就華東物流園區(qū)簽署合作項目。2、突破鞋服行業(yè)零項目的業(yè)績,和國內知名服裝品牌江南布衣簽署物流園區(qū)合作項目。這些突破性的業(yè)績正是多年實戰(zhàn)經驗的積累和無數個日夜汗水換來的。

 陳利鋒總經理投身物流行業(yè)數年以來,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,是無數個業(yè)內優(yōu)秀人物的縮影和代表。而同樣作為智慧物流、智能制造供應鏈解決方案提供商的優(yōu)秀代表之一,科捷智能裝備有限公司一直以來深耕鞋服行業(yè)物流自動化的創(chuàng)新發(fā)展,以國際化市場需求為公司戰(zhàn)略導向,打通國內外上、下游供應鏈,以柔性的供應鏈體系為基石,為全球客戶提供優(yōu)質的一站式服務。


科技賦能時尚變革,科捷智能邀您同行。